最新版九级工伤赔偿计算表格全面解读，详细解析工伤赔偿新标准。本文深入分析赔偿计算方法、赔偿金额、赔偿期限等关键内容，为读者提供全面、实用的工伤赔偿知识。

本文目录导读：

1. 九级工伤赔偿计算表格概述

随着我国社会经济的不断发展，劳动保障法律法规也在不断完善，工伤赔偿作为劳动保障体系的重要组成部分，对于保障劳动者权益具有重要意义，我国发布了最新的九级工伤赔偿计算表格，本文将为您详细解读最新版九级工伤赔偿计算表格，帮助您了解工伤赔偿的最新标准。

九级工伤赔偿计算表格概述

九级工伤赔偿计算表格是根据《工伤保险条例》和相关法律法规制定的，用于计算工伤职工的伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金等赔偿项目的标准，最新版九级工伤赔偿计算表格在原基础上进行了调整和优化，更加符合实际情况。

1、伤残津贴

伤残津贴是工伤职工因伤残丧失劳动能力后，由用人单位按照规定支付的一种补偿，最新版九级工伤赔偿计算表格中，伤残津贴的计算公式如下：

伤残津贴 = 伤残等级对应比例 × 本市上年度职工月平均工资 × 20%

伤残等级对应比例为：一级100%、二级90%、三级80%、四级75%、五级70%、六级65%、七级60%、八级55%、九级50%。

2、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤职工因伤残丧失劳动能力后，一次性给予的补偿，最新版九级工伤赔偿计算表格中，一次性伤残补助金的标准如下：

一级伤残：一次性伤残补助金为本市上年度职工月平均工资的24个月；

二级伤残：一次性伤残补助金为本市上年度职工月平均工资的22个月；

三级伤残：一次性伤残补助金为本市上年度职工月平均工资的20个月；

四级伤残：一次性伤残补助金为本市上年度职工月平均工资的18个月；

五级伤残：一次性伤残补助金为本市上年度职工月平均工资的16个月；

六级伤残：一次性伤残补助金为本市上年度职工月平均工资的14个月；

七级伤残：一次性伤残补助金为本市上年度职工月平均工资的12个月；

八级伤残：一次性伤残补助金为本市上年度职工月平均工资的10个月；

九级伤残：一次性伤残补助金为本市上年度职工月平均工资的8个月。

3、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工伤事故产生的医疗费用，由用人单位按照规定支付的一种补偿，最新版九级工伤赔偿计算表格中，一次性工伤医疗补助金的标准如下：

一级伤残：一次性工伤医疗补助金为本市上年度职工月平均工资的12个月；

二级伤残：一次性工伤医疗补助金为本市上年度职工月平均工资的10个月；

三级伤残：一次性工伤医疗补助金为本市上年度职工月平均工资的8个月；

四级伤残：一次性工伤医疗补助金为本市上年度职工月平均工资的6个月；

五级伤残：一次性工伤医疗补助金为本市上年度职工月平均工资的4个月；

六级伤残：一次性工伤医疗补助金为本市上年度职工月平均工资的2个月。

4、一次性工伤就业补助金

一次性工伤就业补助金是工伤职工因工伤事故导致就业困难，由用人单位按照规定支付的一种补偿，最新版九级工伤赔偿计算表格中，一次性工伤就业补助金的标准如下：

一级伤残：一次性工伤就业补助金为本市上年度职工月平均工资的18个月；

二级伤残：一次性工伤就业补助金为本市上年度职工月平均工资的16个月；

三级伤残：一次性工伤就业补助金为本市上年度职工月平均工资的14个月；

四级伤残：一次性工伤就业补助金为本市上年度职工月平均工资的12个月；

五级伤残：一次性工伤就业补助金为本市上年度职工月平均工资的10个月；

六级伤残：一次性工伤就业补助金为本市上年度职工月平均工资的8个月；

七级伤残：一次性工伤就业补助金为本市上年度职工月平均工资的6个月；

八级伤残：一次性工伤就业补助金为本市上年度职工月平均工资的4个月；

九级伤残：一次性工伤就业补助金为本市上年度职工月平均工资的2个月。

最新版九级工伤赔偿计算表格的发布，对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义，了解工伤赔偿的最新标准，有助于工伤职工在遭受工伤事故后，及时获得合理的赔偿，用人单位也应严格按照规定支付工伤赔偿，切实保障劳动者的权益。

在阅读本文后，相信您对九级工伤赔偿计算表格的最新版有了更深入的了解，如有疑问，请咨询专业律师或相关部门，以便更好地维护自身权益。